EXECUTIVE SEARCH
Executive Search til danske og udenlandske SMV’er
Med mere end 20 års erfaring og mange hundrede executive-ansættelser har vi oparbejdet de nødvendige kompetencer til Executive Search for SMV’er i Danmark og internationalt.
Vi skiller os gerne ud fra mængden, og det er helt bevidst. I SORTH & CO gør vi en dyd ud af at være professionelle, men med en åben og direkte kommunikation — og lidt mindre af det formelle.
Mennesker er forskellige — derfor er vi fleksible i vores tilgang
I en verden, hvor mennesker er omdrejningspunktet, er tingene sjældent snorlige. Vi tilbyder fleksibilitet og skaber transparens på vores arbejde. Fordi vi har en holdning til at ville dele alt i vores proces med jer — både det, der går godt, og det, der er svært. I et samarbejde med os kan I se frem til:
Adgang og transparens til systemer, kandidater, vores viden og og alt, hvad der sker i rekrutterings- og searchprocessen
Åben dialog om mellemregninger, up’s & down’s, styrker & svagheder — vi fortæller, hvis der dukker uventet eller svær feedback fra kandidater op, som kan have indflydelse på processen og opgaven. Vi rapporterer og rådgiver dig uden omsvøb.
Et samarbejde i øjenhøjde via ligeværdig og ærlig diskussion, som giver den stærkeste forudsætning for det bedste resultat og samarbejde
Skal vi finde jeres nye C(X)O?
Vi har stor erfaring med at ansætte en ny CEO eller C(X)O på tværs af mange SMV segmenter, og vi hjælper jer med at beskrive, opbygge og ansætte organisationen.
Når vi har fået direktøren eller ledergruppen på plads, kan vi ofte også hjælpe med organisationens andre roller. For når vi kender topledelsen, er vi også i stand til at forstå kultur, strategi og mål – og ud fra dette bygge det rigtige hold.
Faktisk kan vi hjælpe jer på flere niveauer i organisationen, uanset hvor vi starter. Og vi ender ofte med at blive den betroede sparringspartner i udviklingen af en effektiv organisation.
Få ekspertise fra over 1.000 ansættelsesprocesser
I Sorth & Co. har vi et dybdegående kendskab til og indsigt i SMV-segmentet. Vi har arbejdet i og for små og mellemstore virksomheder i mere end 20 år – både for dem, som er gået fra lille til stor, fra større til international og for Scale-Up’en, som skal vækste i ”warp-speed”.
Vores arbejde med at ansætte den helt rigtige direktør eller lederprofil er ofte det første og helt afgørende skridt for, at virksomheden kan indfri sine ambitioner.
Via flere end 1.000 ansættelsesprocesser har vi fået værdifuld indsigt, forståelse og kompetencer, som er uvurderlige i search processen.
Eller sagt med andre ord: Vi kender de mekanismer, forventninger og dynamikker, der er på spil i SMV ledergruppen, og det er her, vi er bedst!
Executive search ud over landets grænser
Kampen om de største talenter er global, og vi oplever et stigende behov for både at bringe de bedste kompetencer ind, og for at hjælpe danske virksomheder ude på det internationale kandidatmarked.
Som den danske partner i AGILIUM WORLDWIDE har vi global rækkevidde og rangerer blandt de 25 største executive search organisationer i verden.
“Jeg samarbejdede med SORTH & CO i min tid som CHRO hos NorSea Denmark, hvor jeg brugte SORTH & CO til at løse flere stillinger på manager/direktørniveau, hver gang med en professionel tilgang til opgaven, en god sparring og forretningsmæssig forståelse”
Search-proces
- en positiv provokation
Vi skubber gerne til grænserne. Search og headhunting er en gammel disciplin som vi mestrer. Men vi tror også på, at vi i en AI-tid skal finde nye veje, forstå fremtiden og udnytte nye værktøjer.
Derfor udfordrer vi os selv og vores kunder i søgningen efter det perfekte match, og vi tror på, at mennesker flyttes gennem positiv provokation.